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两种文化交融 一个团队承载

作者:泰和力华 / 日期:2017-09-13 14:26:56 / 浏览量:571

2017年9月12日,由陕西省总工会主办的“陕西省职工文化节暨推进职工文化建设研讨会”在古城西安开幕。公司总经理程虎卷应邀参加研讨会,并就企业文化与职工文化建设主题发表演讲。


据了解,作为陕西省职工文化艺术节的一项重要活动,此次推进职工文化建设研讨会,主要围绕企业文化建设与职工文化提升两个方面展开理论研讨与经验交流。省总工会党组书记、主席白阿莹出席会议并讲话,来自全省工会系统的11位企事业单位代表做了研讨发言和经验交流。


作为与会的唯一一个民营企业代表,程虎卷总经理结合泰和力华文化建设的实践与思考,作了题为《 为企业塑魂   帮职工立心》的演讲。他在演讲中指出,企业文化旨在“为企业塑魂”,职工文化旨在“帮职工立心”, 二者虽在表现形式、辐射范围、利益群体方面有一定差别,但在承载主体、人文精神、终极追求等实质内容上却是高度融合的共同体,构成了企业的文化生态链。高瞻远瞩、以人为本的企业文化是职工永远的精神渴望,必须树立“企业即人”、“企业为人”、“企业靠人”的人本理念,积极在履行社会责任、反映企业价值理念的同时、把满足职工的精神需求作为出发点和落脚点,通过具有使命担当、高瞻远瞩的企业带头人把企业文化诠释到位、引向深入,依靠信念坚定、道信契守的职工团队把企业文化理解到位、执行到位。遵规守矩、护家爱国的职工文化是企业发展的不竭动力,企业文化要解决的不仅是“提倡什么、发展什么”;更重要的是“反对什么、禁止什么”,什么是最低要求,什么是原则;职工文化要表达的不仅是“向往什么、推崇什么”,更重要的是“反感什么、忌讳什么”,什么是不齿之举,什么是底线。企业拥有“家国情怀”的使命担当,才能集聚人才、焕发活力;职工具备“爱厂如家”的职业精神、才能成就自我、体味幸福。互利共赢、和谐稳定的劳动关系是基业长青的可靠保证,企业不但要解决好职工衣食住行的物质需求,更要关注职工人文情怀的精神需求,通过文化建设来激发职工的工作热情、创造激情,让职工在文化的熏陶中提升素质、升华精神,通过有温度、有情怀的文化引导,职工与企业心连心,成为一个相融以沫、和谐共生的命运共同体。弘扬正气、凝心聚神的文化体系是家国梦圆的有为担当,要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程,作为企业文化建设的重要内容,充分发挥其以文化人、以文化事、以文化行的作用。


野百合也有春天。听了程虎卷总经理的演讲后,与会代表纷纷表示,作为一个小微民营企业,泰和力华工程管理咨询有限公司能够高度重视企业文化和职工文化建设,充分体现了企业领导者的远见卓识和高远追求,尤其是公司倡行的以“泰唯静心、力赖你我、和为齐意、华恩家国”为核心的企业文化和“家国文化”、“孝善文化”、“感恩文化”等职工文化,以其接地气、有温度的形态为同类企业提供了鲜活的标本,具有很强的典型示范和总结推广意义。


据悉,泰和力华工程管理咨询有限公司自成立以来,始终把企业文化建设作为凝心塑魂的基础工程来抓,致力使泰和力华成为员工干事创业、实现梦想的舞台,处世做人、报恩家国的学堂,和谐温暖、爱意融融的家庭,形成了独具特色的泰和力华文化,为企业发展汇聚了正能量、凝聚了精气神。